Warum ich coache
In meiner 18 jährigen Tätigkeit im Umgang mit Mitarbeitern habe ich immer wieder festgestellt, dass die im Unternehmen zur Verfügung
stehenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung begrenzt sein können. Probleme von Mitarbeitern oder Teams sind häufig tieferliegend und die vorhandenen Instrumente bieten oft nur ansatzweise
Lösungen.
Coaching gibt mir die Möglichkeit Mitarbeiter und Teams nachhaltiger auf einem individuellerem Level zu fördern, als die normalen
Mittel eines Unternehmens es zulassen.
Mit anzusehen wie Menschen sich durch persönliches Coaching verändern, die gemeinsame Lösung von Herausforderungen, das Entdecken und
Erarbeiten individueller Potentiale bereitet mir viel Freude und Erfüllung.
Freude zu sehen, dass ich Menschen helfen kann, ihren Zielen und Wünschen näher zu kommen. Erfüllung durch die offensichtliche
Veränderung der Einzelnen zum Positiven, da mir Menschen sehr am Herzen liegen.
Henriett Baksa
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